• Home
  • Nasional
    • Politik Hukum & Kriminal Peristiwa Pemilu Info Politik
  • Internasional
    • Asean Asia Pasifik Timur Tengah Eropa Amerika
  • Ekonomi
    • Keuangan Energi Bisnis Makro Corporate Action
  • Olahraga
    • Sepakbola Moto GP F1 Raket
  • Teknologi
    • Teknologi Informasi Sains Telekomunikasi Climate
  • Otomotif
    • Tren Mobil Motor E-Vehicle Commercial Info Otomotif
  • Hiburan
    • Film Musik Seleb Seni Budaya Music At Newsroom
  • Gaya Hidup
    • Health Food Travel Trends
  • Fokus
  • Kolom
  • Terpopuler
  • Infografis
  • Foto
  • Video
  • TV
  • Indeks
  • Download Apps

Ikuti Kami

Home Nasional Internasional Ekonomi Olahraga Teknologi Otomotif Hiburan Gaya Hidup Fokus Kolom Terpopuler Infografis Foto Video Indeks
Home Nasional Peristiwa

FOTO: Buruh Kepung Kantor Ida Fauziyah

Adi Maulana | Parlando Indonesia
Rabu, 16 Feb 2022 13:24 WIB
Jakarta, Parlando Indonesia -- Ratusan buruh menggelar unjuk rasa mendesak Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah dicopot imbas aturan JHT hanya bisa dicairkan pekerja usia 56 tahun.
KOMENTAR
TOPIK TERKAIT

foto Parlando

buruh

jht

aturan jht

ida fauziyah

demo

kementerian ketenagakerjaan

ARTIKEL TERKAIT

Buruh Kepung DPRD Jatim: JHT Bukan Uang Pemerintah, Jangan Persulit

Pemimpin Buruh Temui Ida Fauziyah, Desak JHT 56 Tahun Dicabut

KSPI Sindir Kebijakan Pengupahan Menaker: Naik Setengah Harga Toilet

Selain DKI, Demo Buruh Tolak JHT Digelar di Jatim hingga NTB

800 Aparat Gabungan Diterjunkan Kawal Demo Buruh di Kemnaker

FOTO LAINNYA
FOTO: Evakuasi Lanjutan Korban Bangunan Ponpes Sidoarjo yang Ambruk
FOTO: Persiapan Terakhir Upacara HUT ke-80 TNI di Monas
Nasional Teknologi Otomotif Internasional Hiburan Ekonomi Gaya Hidup Olahraga

© 2025 Trans Media, Parlando name, logo and all associated elements (R) and © 2017 Cable News Network, Inc. A Time Warner Company. All rights reserved. Parlando and the Parlando logo are registered marks of Cable News Network, Inc., displayed with permission.

Tentang Kami | Redaksi | Pedoman Media Siber | Disclaimer